Kadın işçilerin doğum izni, süt izni, evlilik nedeniyle işten ayrılma hakkı ve kıdem tazminatı gibi yasal haklarını inceleyen bir makaledir.

Bu makalede, işsizlik maaşının tanımını, alınabilme şartlarını, süre ve miktarını, başvuru süreci değerlendirilmektedir.

Çalışma koşullarında esaslı değişiklik, iş sözleşmesinde belirlenen önemli şartların işveren tarafından değiştirilmesidir.

İşçinin çalışma, dinlenme, izin, ücret, iş sağlığı ve güvenliği, tazminat ve sendika haklarına ilişkin hukuki değerlendirme.